Nadchodzące wydarzenia

HR FACTOR – Make a better HR

HRF_X_logo

  • Chcesz skutecznie docierać do kluczowych kandydatów dla Twojej firmy?
  • Chcesz zautomatyzować i uprościć procesy onboardingowe?
  • Chcesz wiedzieć jak rozpoznawać i rozwijać pracowników o wysokim potencjale?
  • Chcesz wiedzieć jak zaplanować ścieżkę rozwoju talentów w swojej firmie?
  • Chcesz być pewny: co, jak i kiedy mierzyć?
  • Chcesz wiedzieć jak się ma Marketing Automation do HR-u?

Co nowego w X Jubileuszowej Edycji HR FACTOR?

3 ścieżki tematyczne oraz całodzienne warsztaty to zupełna nowość podczas X edycji konferencji. Międzynarodowi eksperci oraz doświadczeni praktycy HR tworzą kadrę KOMPLETNĄ, która ma na celu przekazanie wiedzy poprzez dzielenie się swoimi doświadczeniami. HR FACTOR to także możliwość uczenia się w stymulującym środowisku profesjonalistów HR, których aspiracją jest bycie Partnerem dla biznesu.

Co oferuje HR FACTOR?

Sprawdź korzyści z uczestnictwa!

Podczas konferencji wystąpią mówcy z takich firm jak: Universum Global, Orlen, International Paper, Oracle, Allegro, Budimex, Żabka, VSoft SA, HRtec, Antal i wiele innych.

Kluczowi prelegenci HR FACTOR:

Prelegenci

Szczegóły agendy i rejestracja na stronie konferencji www.HRFactor.pl

Do udziału w konferencji zapraszamy kadrę odpowiedzialną za procesy HR, w szczególności:

  • Dyrektorów Personalnych / HR Managerów
  • HR Business Partnerów
  • Prezesów / Właścicieli / Dyrektorów Zarządzających
  • Dyrektorów / Specjalistów ds. HR / Employer Branding / Komunikacji / Rekrutacji / Rozwoju i Szkoleń

Rejestracja


Zrealizowane projekty

15.10.2015 | Konferencja „Narzędziownia HR” | Gdańsk

Konferencja ta była odpowiedzią na potrzebę poznania aktualnych trendów, sprawdzonych rozwiązań i wdrożeń oraz niezbędnych narzędzi dla działów HR, zarówno z małych, średnich, jak i dużych firm.

W programie m.in.
• Krok naprzód – HR w świecie nowych technologii
• Portale społecznościowe jako narzędzie pomocne w realizacji misji i zadań HR
• HR w świecie technologii – wyzwania i pułapki
• Nie kupuj talentów, rozwijaj je! Zarządzanie talentami może być proste, kompletne i społecznościowe
• Inwazja nowego pokoleniem pracowników – co możesz zrobić by lepiej się do niej przygotować?
• Jak budować modele kompetencyjne dopasowane do potrzeb organizacji?
• Miarą dobrego Employer Brandingu jest…MIARA
• Co jest bardziej obiektywnym narzędziem oceny: ACDC czy gry kompetencyjne

09.09.2015 | HR na śniadanie: Keep calm and recruit – strategia i taktyka rekrutacji | Warszawa

Temat przewodni spotkania pozwolił na swobodną wymianę doświadczeń i praktyk związanych z nowoczesną rekrutacją. Spotkanie przyjęło formułę problem-solving – wzięliśmy pod lupę najczęstsze problemy związane z rekrutacją, rozmawialiśmy, jakimi sposobami zdobywa się serca kandydatów oraz jak skutecznie wpływać na „candidate experience”.

W programie:
· Staffing, sourcing, outsourcing – jak robić to dobrze?
· Czy kandydat może kłamać w procesie rekrutacji? Jakie poniesie konsekwencje?
· Elastyczne formy zatrudnia – samo zło czy sposób na sukces?
· Równość w biznesie – poradnik i narzędzia dla działów HR

17.06.2015 | Letnie warsztaty w Akademii HRnews | REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ, BIZNES

Dobór odpowiednich pracowników, ich rozwój i motywacja oraz zrozumienie i realizacja biznesowych celów HR mają przełożenie na sukces każdej organizacji. Nowoczesny HR-owiec powinien łączyć role zarządzającego zasobami ludzkimi i partnera dla biznesu, który poprzez własne kompetencje, znajomość procesów i narzędzi HR-owych, potrafi aktywnie uczestniczyć w realizacji polityki firmowej. Dlatego też podczas Letnich warsztatów w Akademii HRnews każdy z uczestników miał możliwość wzięcia udziału w 2 wybranych przez siebie warsztatach z takich obszarów jak: REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ czy BIZNES.
Część warsztatową poprzedził panel dyskusyjny z udziałem ekspertów-praktyków, którego tematem przewodnim była efektywność biznesowa działań HR.

21.05.2015 | Konferencja „Narzędziownia HR” | Katowice

Konferencja ta jest odpowiedzią na potrzebę poznania aktualnych trendów, sprawdzonych rozwiązań i wdrożeń oraz niezbędnych narzędzi dla działów HR, zarówno z małych, średnich, jak i dużych firm.

W programie m.in.

– HR w świecie technologii – nowoczesne narzędzia wspierające pracę działów HR
– Portale społecznościowe jako narzędzie pomocne w realizacji misji i zadań HR
– Uczenie przez doświadczenie – jak narzędzia e-learningowe wspierają rozwój e-Kompetencji
– Znajdź właściwych ludzi, pokaż im cele, wspieraj zgodnie ze strategią firmy. Poznaj SuccessFactors – najlepsze według Gartnera środowisko do zarządzania talentami
– IT-fikacja czyli wykorzystanie gry w biznesie
– Jak poznać i wzmacniać motywacje pracowników w oparciu o metodologię Extended Disc
– Czego unikać w organizacji szkoleń językowych – recepta na wysokie ROI
– Mobbing w miejscu pracy – rozpoznanie, konsekwencje jego występowania oraz narzędzia przeciwdziałania
– Jak sobie radzić z wyzwaniami zarządzania wykorzystując społeczne sieci organizacji?

Więcej informacji na stronie: http://narzedziowniahr.pl/

13.05.2015| HR na śniadanie: Talent Management – trendy, perspektywy, wyzwania | Warszawa

Koncepcje zarządzania wiedzą, organizacji uczącej się oraz zarządzania talentami nie są już traktowane jako nowoczesne trendy, stosowane jedynie przez międzynarodowe korporacje, lecz konieczność każdej firmy, która chce przetrwać i rozwijać się na wymagającym rynku. Talent Management wzmacnia kadrę, podnosi poziom kompetencji i prestiż organizacji. W efekcie podejmowane są działania zmierzające w kierunku zmiany mentalności i kultury organizacyjnej – na taką, w której kreuje się ścieżki kariery dla najwybitniejszych i gdzie pracownicy nie mają oporów przed dzieleniem się wiedzą.

Podczas śniadania rozmawialiśmy, jak skutecznie zarządzać talentami od rekrutacji po sukcesję, jakie wyzwania i trudności mogą stanąć nam na drodze, i wreszcie – jak zarządzanie talentami może wspierać rozwój organizacji uczącej się?

11.03.2015 | Konferencja HR Factor VII edycja: Make a Better HR

11 marca br. w centrum Warszawy (hotel Mercure) odbyła się VII edycja HR FACTOR (seminarium + warsztaty), której tym razem przyświecało hasło: Make a Better HR.

W programie m.in.:

  • Zarządzanie wybitnymi jednostkami oraz szukanie potencjału u obecnie zatrudnionych
  • W jaki sposób marka rekrutującego lidera oraz marka zespołu HR wpływają na pozyskanie najlepszych kandydatów z rynku pracy?
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne i ich wpływ na efektywność procesu rekrutacji – case study
  • Zarządzanie zmianą – jak dopasować organizację do zmieniających się warunków biznesowych?
  • Transformacja HR do Strategicznego Partnera dla Zarządu

Uczestnicy brali udział w warsztatach (do wyboru):

  • Zarządzanie talentami – HR-owy sexi trend czy nowe DNA organizacji budujących swoją przewagę konkurencyjną poprzez inwestycję w kapitał ludzki?
  • Nowoczesne sposoby rekrutacji – oferta pracy jako viral
  • Jak stać się HRBP?